华尔街14万人大裁员 街上遍地简历

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CNETNews.com.cn

1507-12-17 10:03:59

关键词: 次级债 华尔街 摩根士丹利

  “华尔街什么都 人现在没人工作了啊!”12月14日,在摩根士丹利纽约总部的办公室里,Peter Heed(化名)向电话这头的记者说。

  在华尔街供职的1.40万 名投资机构职员,有有4个 劲是什儿 金融帝国脚下的"黄金部落"。大伙儿居住在曼哈顿岛最昂贵的上东区,在被称为"世界十字路口"的时代广场办公。去年什儿 前一天,大伙儿平均每人领到了13.40万 美元的红利。

  而现在,华尔街正在度过7年来最冷的一另有有4个 多冬天。蔓延的次级债危机不断击倒一另有有4个 多又一另有有4个 多骨牌,裁员风潮正在席卷派克大街上哪几种每平方英尺月租突破1150美元的写字楼。

  管理人才猎头公司Challenge,Gary&Christmas12月初发表的一份报告显示,由于 次级债风暴的打击,今年前1一另有有4个 多月,美国金融业总共裁员14.40万 人,是去年的三倍,打破了1501年互联网泡沫破灭时裁减12万个金融业职位的历史纪录。

  以中金公司为首的新兴中国金融机构则跃跃欲试,企图借此由于 低成本吸纳华尔街人才。

  14万人大裁员

  Peter Heed是摩根士丹利的一名分析师,他所在的部门不必涉及次级债业务,怎么让今年还取得了盈利,但仍然有4名员工接到了解雇书。

  10月2日,摩根士丹利敲定将裁员1500人,裁员的目标是与次级债关系密切的抵押和固定收益部门,约占该公司房贷部门员工总数的1/4。公司表示,旗下3家美国抵押贷款公司将裁员约1150人,旗下一家名为Advantage的英国住房贷款公司将裁员90人左右。公司同去把原有的一另有有4个 多抵押部门合并为一另有有4个 多。

  摩根士丹利是在第三季度报表显示公司在次级债上亏损9.4亿美元后作出什儿 决定的。

  共要两周后,10月17日,摩根斯丹利再次敲定裁员150人。"为了应对眼下的市场环境,大伙儿有选者性地改变或多或少部门的规模。"公司发言人Jeanmarie McFadden解释说。

  除了摩根士丹利外,自夏季的次级债危机爆发以来,贝尔斯登、美国银行、雷曼兄弟、UBS、汇丰银行和瑞士信贷等华尔街金融巨头也先后敲定在住房抵押贷款、银行业和杠杆金融部门裁员。损失惨重的瑞银、花旗、美洲银行等裁员的幅度更大。

  次级债危机的"0号病人"贝尔斯登11月28日敲定裁员6150人,而前一天该公司由于 由于 次级债损失裁掉了900人,涉及证券交易部门和抵押贷款创始部门等。截至第三季度,这家美国第五大银行的次级债相关业务账面损失达到16.5亿美元。

  "涨潮的前一天看什么都没人孰优孰劣,一旦潮退便泾渭分明。"Peter Heed说。次级债给美国金融机构带来的损失估计在150亿美元以上。世界头20名最大的次级债借出方中,已有3家申请破产,另有4家被合并。

  根据<纽约时报>统计,截至今年10月,由于 次级债损失而裁员的银行有8家,共裁掉8270人。若去掉 贝尔斯登11月份裁掉的6150人,8家银行共裁掉将近9000人。

  次级债危机由于 下3天私人股权投资活动和形态学 性融资产品销售的成交量骤降,依附于华尔街投资银行的律师事务所也不 得不采取自1501年以来的首次裁员。

  11月5日,全球营业规模最大的律师事务所Clifford Chance,解雇了6个在负责抵押贷款支持证券的高级受薪律师。纽约的另一家律师所McKee Nelson也要求大伙儿的受薪律师结束长达1年的无薪休假,由于 拿着一另有有4个 多月的薪水和福利抛妻弃子公司。

  根据Challenge,Gray&Christmas的统计,纽约金融业今年头1一另有有4个 多月就裁掉了4.4万人。"6、7月份的前一天我还有有4个 劲接到猎头公司的电话,8月份前一天就再也没人找我了。"Peter Heed说。

  1990年经济衰退时,纽约金融业的雇员数量由240万 减少到21万,这由于 每5名华尔街职员中全部都是一人抛妻弃子工作。华尔街前一天用了5年时间才恢复到衰退前一天的雇员数量。

  “街上遍地简历”

  裁员是减少次级债损失的最简单法律辦法 ,但什么都 必没人成本。贝尔斯登11月裁员时,公司表示将向被解雇员工提供一次性买断费用、津贴和再就业服务。

  据Peter Heed介绍,通常公司会给出6个月的工资作为解雇费。这笔钱以华尔街人的收入形态学 来看不必高。由于 收入的大头在年终分红。

  通常,被裁的员工会选者去别的银行工作,继续在或多或少人的研究领域由于 更多的人是去研究正在兴起的领域。"我估计大伙儿这次会去做跟国际投资相关的领取工作。"美国东北大学商学院教授Harlan Platt在邮件中告诉记者。

  Peter想象什么都没人他哪几种被解雇的同事能去哪里。"现在哪儿都没人工作,除非你有非常好的人脉和共要的工作背景。"

  Challenge,Gray&Christmas公司公共关系经理James K. Pedderson在邮件中告诉记者,哪几种被裁掉的员工并全部都是没人由于 在次级债以外的金融部门寻找工作,"怎么让一另有有4个 多多大的哪几种的什么的问题是华尔街超级细化的分工使得大伙儿没能转换领域"。

  “现在华尔街遍地简历,我案肩上堆的简历数量比去年年底多出两倍。”Challenge,Gray&Christmas的CEO John Challenger在接受<纽约太阳报>采访时说。

  还有更多的华尔街员工正在润色简历,以防拿到红利前一天就领到解聘书。

  就业市场的不景气也殃及大学。趋于稳定MBA课程二年级的学生,现在由于 结束物色工作了。怎么让一位自称来自美国顶级商学院的外国明星微博 视频Goddie在纽约时报的论坛上留言说:"招聘受到了影响。想去银行工作的人得到的offer少了,甚至有或多或少顶级银行根本没人全职的岗位提供。"

  哈佛大学商学院媒体关系负责人梅森告诉记者:“现在对于大伙儿的学生来说找工作的时间尚未到来,现在来说有没人影响还太早。”

  华尔街裁员影响到纽约的税收和或多或少行业的就业。曼哈顿研究所(Manhattan Institute)一家提倡自由市场的政策研究中心12月11日发布报告称,华尔街每抛妻弃子一另有有4个 多工作岗位,纽约就会同去抛妻弃子一另有有4个 多工作岗位。“没人了华尔街(和主街楼市)的奇迹,纽约的市级政府开支将由于 出先5%的赤字。”

  在1503到1506年间,华尔街雇主们直接创造了2万个工作岗位,影响或多或少行业创创造创造发明4万个就业岗位。当去流年尔街分红239亿美元的前一天,纽约的财政也怎么让增加了5亿美元。

  “抄底”招贤

  华尔街的淡季,成为全球各地金融机构趁低吸纳人才的好由于 。

  对冲基金和买断公司全部都是选者被解雇的哪几种银行家和分析师。加拿大和欧洲的银行正利用目前的裁员雇佣或多或少顶级的银行家。每种资赋优良的机构正利用由于 发展或多或少人的业务。

  作为然后者的中国公司也越快行动起来。10月23日,中金公司在纽约靠近华尔街的丽兹-卡尔顿酒店展开大型招聘工作。据悉有1150余人前来面试。

  这是中国券商首次大规模在海外招募人才。有消息说,中金打算在年底前一天为投资银行部门招募150人,把队伍扩展到11150人。

  "中金最近由于 公司规模扩展,急需人才。"中金公司一位人士告诉记者。

  新成立的主权基金中国投资有限公司也挂出了海外招贤令。其招聘网站显示北美和日本市场投资岗位拟招聘一名有海外学历和海外工作经历者,有7到10年的工作经验。目前中投公司的网申由于 结束,12月15日,申请人将进行网上测试。

  本周和下周将是华尔街发放红利的日子。通常,红利会比整年的工资都高。在次级债中损失惨重的雷曼兄弟、摩根士丹利等大投行去年这时曾向银行家和经纪大伙儿下发了最高达15000万美元的奖金,激活了从曼哈顿区价值1150万美元的毫宅到私人飞机的整个奢侈品市场。

  而一年后的现在,对分红微薄的担忧正在街上蔓延。有传言称,或多或少银行由于 最终将用公司股票来替代现金分红。纷纷赶在年底前一天裁员,全部都是减少分红人头的盘算。

  John Challenger表示,华尔街目前普遍相信花旗银行在年底以都会裁掉41150人。预计今年全美金融业将裁掉40万 人。